落户问题一直是人们关注的问题，国家也非常重视落户，并逐步出台相关政策。大家对人才引进落户也非常感兴趣。那么，人才引进落户政策是什么？人才引进落户有哪些条件？

人才落户是指当地单位为城市发展和工作需要，从其他省市聘请一些人才到当地工作。这个人至少有一定的工作年限，文化程度应该高于当地人。他将被引进为人才，给予优惠待遇，让人才在当地定居，让他贡献自己的力量，更好地为这个地区服务。

①全日制本科及以上学历包括研究生、博士、博士后。45岁以下不包括在职研究生和MBA。

②35岁以下专业全日制专科紧缺。

③工程师、经济学家、会计师等。具有地级以上人事部门颁发的中级以上职称。45岁以下，50岁以下有副高\级职称，55岁以下有正高\级职称。

④发明专利的发明人和专利权人年龄必须在45周岁以下。以杭州为例，符合上述条件之一，在杭州工作的研究生以上学历，可先落户，再工作，正常缴纳社保。可凭学历或技术职称证书向公安局户籍科申请杭州市正式户籍，由公安局户籍科审核。

如何办理落户?

人才引进的条件因地而异。如果公民需要向当地申请人才引进，建议他们直接将身份证原件和当地需要的资料带到户籍机构申请办理落户。办理落户手续如下：

第一步，应要区分不同类型的不同材料，分别准备到当地派出所办理户籍手续。

第二步，当事人可持《户口准迁证》(第二联)和被迁移人《户口簿》到当地派出所办理户口迁移证；

第三步，当事人持户口准迁证(第三联)和户口迁移证到当地派出所办理入户手续。

综上所述，由于各城市政策不同，人才引进落户的政策和条件也各不相同，可以以当地公布的相关人才引进落户政策和理办条件为准。